30 Kata Bijak Peter F. Drucker

Peter Ferdinand Drucker (19 November 1909 – 11 November 2005) adalah seorang penulis, konsultan manajemen, dan "ekolog sosial." Ia sering disebut sebagai bapak "manajamen modern." Ratusan artikel ilmiah dan populer serta 39 bukunya menjelaskan bagaimana manusia diorganisir pada setiap sektor masyarakatâ€"bisnis, pemerintah, maupun organisasi non-profit. Tulisan-tulisannya juga berhasil memprediksi berbagai peristiwa yang terjadi pada abad ke-20 seperti privatisasi dan desentralisasi; kebangkitan Jepang sebagai kekuatan ekonomi dunia; peran pemasaran yang semakin meningkat; dan kebutuhan akan sebuah masyarakat informasi. Pada tahun 1959, Drucker memperkenalkan istilah "Pekerja pikiran" (knowledge worker).”

Peter F. Drucker merupakan motivator yang sering kita dengar di Tanah Air. Ia dikenal memiliki etos kerja tinggi serta memberikan motivasi yang bisa membangkitkan optimisme.

Peter F. Drucker , Lahir 19 November 1909 Kaasgraben, Vienna, Austria , Meninggal 11 November 2005 Claremont, California, AS , Pekerjaan Penulis, Profesor, Konsultan Manajemen

Kamu pun bisa membaca pesan positif tersebut melalui kata-kata hidup dari Peter F. Drucker yang bisa membuat harimu lebih penuh semangat. Nah, berikut kami rangkum dari berbagai sumber, inilah kata-kata motto hidup dari Peter F. Drucker yang menginspirasi dan memberi semangat.

30 Kata-kata motto hidup dari Peter F. Drucker yang penuh motivasi.

Kepemimpinan adalah mengangkat visi seseorang untuk pemandangan yang lebih tinggi, meningkatkan kinerja seseorang untuk standar yang lebih tinggi, pembangunan kepribadian luar keterbatasan normal.

Pemimpin yang efektif bukan soal pintar berpidato dan mencitrakan diri agar disukai; kepemimpinan tergambar dari hasil kerjanya, bukan atribut-atributnya.

Cita-cita bukanlah takdir, tapi sebuah penunjuk arah. Ia bukan perintah, tapi komitmen. Ia tak menentukan masa depan, melainkan wahana untuk menggerakkan sumber daya dan energi bagi usaha membangun masa depan.

Hal paling penting dalam komunikasi adalah mendengarkan apa yang tidak dikatakan.

Hampir semua yang kita sebut manajemen adalah mempersulit seseorang untuk menyelesaikan pekerjaannya.

Dalam setiap kisah sukses, Anda akan menemukan seseorang yang telah mengambil keputusan dengan berani

Waktu adalah sumber daya yang paling langka bagi seorang manajer; jika waktu tidak diatur, maka tidak ada lagi yang bisa diatur.

Sampai kita bisa mengatur waktu, tidak ada lagi yang bisa diatur.

Begitu banyak dari apa yang kami sebut manajemen terdiri dari mempersulit orang untuk bekerja.

Manajemen adalah melakukan hal yang benar; kepemimpinan adalah melakukan hal yang benar.

Manajemen dengan karya obyektif - jika Anda tahu tujuannya. Sembilan puluh persen waktu yang tidak Anda miliki.

Tidak ada yang sia-sia melakukan hal yang efisien yang seharusnya tidak dilakukan.

Efisiensi adalah melakukan lebih baik apa yang sudah dilakukan.

Hal terpenting dalam komunikasi adalah mendengar apa yang tidak dikatakan.

Ikutilah tindakan yang efektif dengan perenungan. Dari perenungan itu akan datang tindakan yang lebih efektif lagi.

Produktivitas kerja bukanlah tanggung jawab pekerja tetapi manajer.

Hal-hal yang sangat penting dikatakan di atas koktail dan tidak pernah dilakukan.

Kami sekarang menerima kenyataan bahwa belajar adalah proses seumur hidup untuk terus mengikuti perubahan. Dan tugas yang paling berat adalah mengajari orang cara belajar.

Mulailah dengan apa yang benar dari pada apa yang bisa diterima.

Pengusaha selalu mencari perubahan, meresponnya, dan mengeksploitasinya sebagai peluang.

Tujuan pemasaran adalah untuk mengetahui dan memahami pelanggan dengan baik bahwa produk atau layanan itu cocok dengannya dan menjual dirinya sendiri.

Apa yang harus Anda lakukan dan cara Anda melakukannya sangatlah sederhana. Apakah Anda bersedia melakukannya, itu masalah lain.

Cara terbaik untuk memprediksi masa depan adalah dengan membuatnya.

Konsentrasi adalah kunci hasil ekonomi. Tidak ada prinsip efektifitas lain yang dilanggar secara konstan saat ini sebagai prinsip dasar konsentrasi.

Pengetahuan hari ini memiliki kekuatan. Ini mengontrol akses ke peluang dan kemajuan.

Satu-satunya hal yang kita ketahui tentang masa depan adalah bahwa hal tersebut akan berbeda.

Bisnis hanya memiliki dua fungsi - pemasaran dan inovasi.

Kami tidak tahu apa-apa tentang motivasi. Yang bisa kita lakukan adalah menulis buku tentang itu.

Kekuatan terbesar saya sebagai konsultan adalah tidak tahu apa-apa dan mengajukan beberapa pertanyaan.

Orang yang sukses lebih mementingkan melakukan hal yang benar daripada melakukan hal yang benar.